Innlegg av Monica Malm
Styret i et eierseksjonssameie kan fremme søksmål mot utbyggere
Høyesterett har nylig slått fast at styret i eierseksjonssameie har partsevne i søksmål om erstatning for påståtte mangler ved fellesarealene. Søksmålet var rettet mot daglig leder og styreleder i selskapet som oppførte bygningen. Søksmålet kunne rettes av styret mot utbygger selv om det ikke var inngått kontrakt mellom sameiet som sådan men mellom den enkelte…
Les merVår nye advokat og partner – Velkommen til Margrethe Stang Lund!
Ny advokat og partner hos Wahl-Larsen Advokatfirma AS – Velkommen til Margrethe Stang Lund! Vi er stolte over å ønske Margrethe Stang Lund velkommen som advokat og partner hos Wahl-Larsen Advokatfirma AS. Med seg i bagasjen har hun solid juridisk kompetanse og lang erfaring, som våre kunder og vi allerede har hatt stor glede…
Les merMinnelig løsning i arbeidsrettstvister
Vi er flere erfarne arbeidsrettsadvokater i Wahl-Larsen Advokatfirma. Arbeidsrettsadvokatene bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere med rådgivning og bistand innenfor alle områder av arbeidsretten og tilhørende fagområder. Når det blir tvister, er det viktig å se om det er mulig å finne en mulig løsning som partene kan enes om og de fleste sakene løses i…
Les merAvklaringer fra Høyesterett om yrkesskade
Avklaringer fra Høyesterett om yrkesskade I september og oktober 2024 avsa Høyesterett dom i to saker om yrkesskade. De to Høyesterettsdommene fra 2024 omhandler spørsmål om dekning under yrkesskadeforsikring og klargjør rettstilstanden for arbeidstakere som skades i ulike situasjoner knyttet til arbeidet. Ikke yrkesskade dersom arbeidstakeren blir skadet i pause på hjemmekontor I HR-2024-1571-A ble…
Les merLedig stilling: Vi søker nye kolleger/partnere
Vi søker advokater/partnere I forbindelse med at noen av våre hyggelige kollegaer skal pensjonere seg, har vi plass til flere advokater/partnere. Vi er alltid på jakt etter nye og dyktige kolleger. Akkurat nå er vi i interessert i advokater som er partnere et annet sted i dag, eller som ønsker seg over i en partnerrolle.…
Les merViktige endringer i Arbeidsmiljøloven gjeldende fra 1. juli 2024
Det er vedtatt viktige endringer i Arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2024 som har praktisk betydning for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Kravet til innhold i ansettelseskontraktene blir mer omfattende Ved ansettelser etter 1. juli 2024 krever Arbeidsmiljøloven at ansettelseskontrakten må foreligge innen 7 dager etter ansettelsesforholdets begynnelse. Dette gjelder for ansettelser som har en varighet på…
Les mer