Innlegg av Merete Bårdsen
Ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven om utvidet fortrinnsrett
Arbeidsmiljøloven § 14-2 fikk fra 1. juli i år et tillegg i fjerde ledd. Arbeidstakers fortrinnsrett til ledige stillinger de er kvalifisert for etter oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold har tidligere blitt utløst på oppsigelsestidspunktet og deretter gjeldt i ett år etter oppsigelsesfristens utløp.
Les merNoen arbeidsrettslige spørsmål ifb. korona-pandemien
Vi har fått oss forelagt fra klienter en del spesielle spørsmål som har oppstått i forbindelse med permitteringer. I det følgende vil jeg gjennomgå noen av de problemstillingene som jeg antar har allmenn interesse
Les merHjemmekontor – Hvilke regler gjelder?
Mange av Wahl-Larsen Advokatfirmas klienter har hatt sine ansatte på hjemmekontor i det siste året. Nå begynner flere å vurdere om dette også er et tilbud de skal gi sine ansatte etter pandemien. Vi har i den siste tiden bistått klienter med å utforme frivillige avtaler om hjemmekontor.
Les merNy lovgivning på arbeidsrettens område
Nye varslingsregler i kraft 1. januar 2020: Varslingsreglene i arbeidsmiljølovens kapittel 2A gir ansatte rett til å si fra om såkalte «kritikkverdige forhold» i virksomheten. Nå har vi fått en ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven § 2A annet ledd som definerer kritikkverdige forhold som «forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten…
Les mer