Aktuelt
Hold deg oppdatert med våre fagartikler og nyheter! Vi deler innsikt i aktuelle temaer innen advokatbransjen, ukentlige oppdateringer fra Wahl-Larsen Advokatfirma, og et innblikk i våre advokaters arbeidshverdag.
Hold deg oppdatert med våre fagartikler og nyheter! Vi deler innsikt i aktuelle temaer innen advokatbransjen, ukentlige oppdateringer fra Wahl-Larsen Advokatfirma, og et innblikk i våre advokaters arbeidshverdag.
KJØPE BOLIG? – SLUTT PÅ «SOM DEN ER» – NY FORSKRIFT TIL AVHENDINGSLOVEN
Fra 1. januar trådte det nye regelverket i kraft. Det er kommet endringer i avhendingsloven (tryggere bolighandel) og en forskrift.
Boligselgeren får større ansvar enn de har hatt.
Arbeidsgivers rett til tilbakebetaling av feilaktig utbetalt lønn – Ny høyesterettsdom angir en snevrere trekkadgang enn det mange arbeidsgivere praktiserer
I Høyesterettsdom HR-2021-2532-A kom Høyesterett til at en arbeidsgiver ikke hadde tilstrekkelig retts- og avtalegrunnlag til å foreta trekk i lønn som følge av feilaktig utbetalt diettgodtgjørelse.
Er du vår nye partner?
Som partner i Wahl-Larsen nyter du godt av stor frihet i et solid firma i vekst. Her er mulighetene mange og varierte. Gode kolleger sørger for en arbeidsdag som er stimulerende både faglig og sosialt. Som partner hos oss får du: • Et godt faglig miljø. • Stor frihet og kontroll på egen hverdag. •…
Flerpartsforhandlinger
Flerpartsforhandlinger er gjerne mer komplekse enn når forhandlingene bare er mellom to parter. Det siste eksempelet på en stor og viktig flerpartsforhandling var FNs klimakonferanse i Glasgow i oktober og november 2021 (COP 26) hvor nærmere 200 land etter to uker forhandlinger inngikk en avtale som ga grunnlag for å komme et skritt videre i retning av felles mål om reduksjon om klimautslipp.
Forretningshemmelighetsloven – Vern av bedriftens forretningshemmeligheter blir stadig viktigere, og vern av forretningshemmeligheter er nå samlet i en lov
Forretningshemmelighetsloven gjennomfører i norsk rett et EU-direktiv om beskyttelse
Erstatning etter naturkatastrofer
Alle og enhver kan være uheldig en aller annen gang i løpet av livet og bli rammet av en naturkatastrofe. Det vi gjerne ikke tenker på i forkant er at selve hendelsens slutt kan være begynnelsen på andre typer prøvelser, for eksempel rettslige oppgjør mot ulike motparter i forbindelse med erstatningskrav.
Ny utgave av «Å forhandle»
Å forhandle, 3. utgave er nå utkommet i april 2021. Her skriver forfatteren Sigurd Knudtzon mer utfyllende om maktspillet i forhandlinger, konfliktforhandlinger, strategi og taktikk, kommunikasjonsprosessen og om den menneskelige dimensjon i forhandlinger.
Økonomisk kriminalitet fra innsiden
Når det blir oppdaget at en virksomhet har blitt utsatt for kriminelle handlinger oppstår en uoversiktlig situasjon, og særlig gjelder dette når den ulovlige aktiviteten har foregått fra innsiden.
NY ARVELOV – ER DU KLAR?
Stortinget vedtok den nye arveloven 28. februar 2020 med ikrafttredelse 01. januar 2021. Noen viktige endringer kan gjøre det aktuelt å foreta arverettslige grep nå. PLIKTDEL Pliktdelsarvens tak øker og blir G-regulert Pliktdelsarven er den delen av arven (2/3) som arvelater ikke kan råde fritt over. Fra 1. januar 2021 heves taket på pliktdelsarven til…
Gründeren som forhandler
Å utvikle en god idé frem til kommersiell suksess er utfordrende og møter som regel på mange hindringer. I tillegg til at man har tanker om hvordan idéen skal utvikles og hva det skal bli til, krever arbeidet støtte fra andre personer som ofte ikke er like engasjert som idèmakeren og gründeren. Å forhandle frem…
BankID-misbruk og erstatningsrett – hvordan ble det så galt?
Advokat Cathrine Hambro har sammen med førsteamanuensis ved UIO Marte Eidsand Kjørven, skrevet en kommentar om BankID i svindelsaker. Les den på rett24.no: https://rett24.no/articles/bankid-misbruk-og-erstatningsrett–hvordan-ble-det-sa-galt
Ny midlertidig rekontruksjonslov – med mål om å hindre konkursras som følge av koronapandemien
Aleksander Ryan er partner i Wahl-Larsen Advokatfirma AS. I snart 20 år har han arbeidet som forretningsadvokat med transaksjoner/oppkjøp, restruktureringer, kontraktsrett, selskapsrett og arbeidsrett. 1. Innledning I ekstraordinært statsråd den 15. april 2020 fremla regjeringen midlertidig lovforslag i Prop. 75 L (2019-2020) om mulighet for rekonstruksjonsforhandlinger og rekonstruksjon av selskaper som et virkemiddel for å…
Demens-lidelse og ugyldig testament
En demens-diagnose hos testator på testasjonstidspunktet vil ofte kunne føre til at testamentet i ettertid blir kjent ugyldig. Men det er ingen automatikk i dette, og en demens-lidelse er ikke i seg selv avgjørende for om testamentet kan kjennes ugyldig. Arveloven har i § 62 følgende bestemmelse: Ein testamentarisk disposisjon er ugyldig når testator var…
Aksjeloven – intern myndighetsoverskridelse – konsekvenser
Fra tid til annen oppstår det et spørsmål om disposisjoner foretatt av et selskap er gyldige internt i selskapet eller overfor selskapets medkontrahenter. Her gis en kortfattet oversikt over enkeltspørsmål som kan oppstå i denne forbindelse. Spørsmålet om det er fattet selskapsmessige beslutninger Aksjeloven bygger på hovedprinsippet om at forvaltningen av et selskap hører under…
Koronakrisen – Styrk din kreditorposisjon i betalingsbetingelsene!
På grunn av koronapandemien er vi inne i svært usikre tider, både med tanke på hvor lenge vi vil måtte befinne oss i denne ekstraordinære samfunnssituasjonen og hvilken betydning det vil få for den enkelte bedrift på kort og lang sikt. I en slik situasjon er det viktig å være bevisst på hvilke betalingsbetingelser som…
Styrets ansvar når de finansielle lamper blinker gult
Store deler av næringslivet er i finansiell krise som følge av Korona-epidemien. Styret har det overordnede ansvar for virksomheten og selskapet, samt for ansatte, kreditorer, aksjonærer, samfunnet etc.. Det er lett å trå feil og pådra seg personlig ansvar. Situasjonen gjør at styrearbeid er mer krevende enn noen gang, som forutsetter at hvert enkelt styremedlem…
Korona: Utsettelse av generalforsamling og styremøter
I aksje- og allmenaksjeselskaper skal det avholdes ordinær generalforsamling innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår. For de aller fleste selskaper vil det si innen utgangen av juni måned. Spørsmålet er om generalforsamlingen kan avholdes uten fysisk møte som følge av Korona-viruset, herunder om man kan benytte elektroniske hjelpemidler. Spørsmål kan også reises om…
WAHL-LARSEN GIR KORONA-HJELP
Det er mye som skjer i samfunnet for tiden, og mange har behov for advokatbistand. I Wahl-Larsen er vi klare til å hjelpe, og vi tilbyr en uforpliktende samtale for å bidra til å klarlegge situasjonen og gi innledende råd. Ta kontakt per e-post til firmapost@wla.no, og skriv kort hva det dreier seg om, så…
Korona: Utsettelse av husleie – næring – bedrifter
Regjeringens midlertidige regler overfor bedriftsnæringen omfatter ikke tiltak om betaling av leie av lokaler. Dette kan gi likviditetsutfordringer men det er ikke noe rettslig grunnlag for eller ubetinget krav på leiefritak eller leieavslag. Rådet er å opprette dialog mellom partene så snart som mulig for å orientere hverandre om evne til å betale og for…
Korona: Utsettelse av husleie – private
Korona-viruset vil ikke kunne påberopes som «force majeure». Avtale Men partene kan avtale utsettelse. Bruk skriftlig avtale: Tillegg til husleiekontrakten Hvor mye leien settes ned – ikke bruk for store beløp Hvor lenge nedsettelsen skal vare Om det reduserte beløpet skal betales når situasjonen er bedre Hvordan betale når situasjonen er bedre Depositum Ikke bruk…
Sensur av kontrakt mellom profesjonelle parter
Fersk Høyesterettsdom om sensur av kontrakt mellom profesjonelle parter En avtale mellom 6 gründere ble satt til side av Høyesterett i medhold av avtaleloven § 36 som gir anledning til hel eller delvis tilsidesettelse av avtaler som vil virke urimelig eller stride mot god forretningsskikk. Dommen er avsagt 12.02.25. Sakens bakgrunn 6 gründere…
Midlertidige ansettelser og rett til fast ansettelse
Endring i arbeidsmiljøloven med virking fom. 1. januar 2024 innebærer at midlertidig ansatt har rett til fast ansettelse etter 3 år med midlertidig ansettelse. Kravet var forut for lovendringen 4 års midlertid ansettelse. Fast ansettelse er utgangspunktet Arbeidsmiljølovens klare hovedregel er at arbeidstaker skal ansattes i fast stilling. Unntak kan gjøres: når arbeidet…
BRYGGESAKEN: ikke meldeplikt – omgjøring uten klage
Fortsettelsen av bryggesaken: kommunene har bevisbyrden for meldeplikt Før jul omtalte vi bryggesaken, som vår advokat og partner Thor Henning Pedersen har fulgt tett. Vi følger nå opp med nye opplysninger i saken. Det var ikke meldeplikt for mindre private brygger mellom 1965 og 1986. Det har Høyesterett avgjort i en fersk dom….
Verdier, etikk og samfunnsansvar i styrerommet
Hvordan kan verdier, etikk og samfunnsansvar settes på dagordenen i styrerommet på en forsvarlig måte? Styrerommet bør være mer enn en arena for økonomiske analyser og strategiske beslutninger – det bør også være et moralsk landskap, hvor verdier, etikk og samfunnsansvar settes på dagsordenen og i hvert fall som en sentral forutsetning i vurderinger….
Bedre føre var enn etter snar
Et klart råd til leverandører som deltar i konkurranser regulert av anskaffelsesregelverket og er i tvil om ett eller flere av kvalifikasjonskravene er oppfylt, er å benytte seg av muligheten til å støtte seg på et annet foretaks kvalifikasjoner. Denne retten fremgår klart og tydelig av anskaffelsesforskriften (FOA) § 16-10, som gjelder for anskaffelser regulert…
Arbeidsgivers plikter ved varsling om kritikkverdige forhold
Hvilke plikter har arbeidsgiver ved varsling om kritikkverdige forhold? Varsling om kritikkverdige forhold er avgjørende for å avdekke og håndtere lovbrudd, korrupsjon og andre uakseptable forhold i norske virksomheter. Arbeidsgivere har flere viktige forpliktelser når det gjelder varsling fra ansatte. Rettsgrunnlag Arbeidsmiljøloven kapittel 2 A pålegger arbeidsgivere flere forpliktelser ved varsling. Dette skal sikre…
Ny dom fra Høyesterett: Hvordan skal det økonomiske oppgjøret skje etter feilklassifisering av en arbeidstaker?
Noen ganger kan det være tvil om en person som er tilknyttet en arbeidsgiver/oppdragsgiver, er ansatt eller om han er selvstendig oppdragstaker. Arbeidsmiljøloven er ufravikelig på dette punktet, så partene kan ikke selv bestemme hva som skal gjelde. Er man i realiteten ansatt, har man krav på alle rettigheter som arbeidstakere har, selv om partene…
Spenstig fra lagmannsretten: Manglende varsling i entreprisekontrakt = Avvisningsgrunnlag etter anskaffelsesforskriften
Hålogaland lagmannsrett har i dom den 6. desember 2024 konkludert med at manglende overholdelse av varslingsplikt om mengdeavvik i entreprisekontrakt om miljøsanering, regulert av NS 8405, innebar at krav om tilleggsvederlag var tapt. I tillegg, og mer oppsiktsvekkende, ble avvisningen av entreprenøren, i en senere anbudskonkurranse, som følge av dette forhold ansett for lovlig. Hjemmelen…
Staten tapte bryggesaken
STATEN TAPTE BRYGGESAKEN – Rivningsvedtaket opphevet som ugyldig Det var ikke meldeplikt for mindre private brygger mellom 1965 og 1986. Det har Høyesterett avgjort i en fersk dom. Rivningsvedtaket ble opphevet som ugyldig. Saken gjaldt en brygge på 76 kvm hvilende på 11 armerte betongsøyler. Bryggen ligger i Bergen kommune, men i dommen uttales det…
Kravet til erfaring i konkurranser om rammeavtaler
Krav til erfaring med relevante/sammenlignbare oppdrag er en gjenganger som kvalifikasjonskrav i konkurranser om anskaffelser regulert av lov og forskrift om offentlige anskaffelser. I likhet med alle kvalifikasjonskrav, må leverandøren oppfylle kravet for å unngå avvisning fra konkurransen. Hvor ligger lista for oppfyllelse når det gjelder rammeavtaler? Må oversikten over gjennomførte referanseoppdrag omfatte rammeavtaler av…
Minnelig løsning i arbeidsrettstvister
Vi er flere erfarne arbeidsrettsadvokater i Wahl-Larsen Advokatfirma. Arbeidsrettsadvokatene bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere med rådgivning og bistand innenfor alle områder av arbeidsretten og tilhørende fagområder. Når det blir tvister, er det viktig å se om det er mulig å finne en mulig løsning som partene kan enes om og de fleste sakene løses i…
Avklaringer fra Høyesterett om yrkesskade
Avklaringer fra Høyesterett om yrkesskade I september og oktober 2024 avsa Høyesterett dom i to saker om yrkesskade. De to Høyesterettsdommene fra 2024 omhandler spørsmål om dekning under yrkesskadeforsikring og klargjør rettstilstanden for arbeidstakere som skades i ulike situasjoner knyttet til arbeidet. Ikke yrkesskade dersom arbeidstakeren blir skadet i pause på hjemmekontor I HR-2024-1571-A ble…
Ledig stilling: Vi søker nye kolleger/partnere
Vi søker advokater/partnere I forbindelse med at noen av våre hyggelige kollegaer skal pensjonere seg, har vi plass til flere advokater/partnere. Vi er alltid på jakt etter nye og dyktige kolleger. Akkurat nå er vi i interessert i advokater som er partnere et annet sted i dag, eller som ønsker seg over i en partnerrolle….
Dom fra Høyesterett 21. desember 2023: E-post fra tillitsvalgt var varsel etter arbeidsmiljøloven
Den 21. desember 2023 avsa Høyesterett dom som klargjør hva som utgjør et varsel etter arbeidsmiljøloven §§ 2 A-1 (Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten) og 2 A-2 (Fremgangsmåte ved varsling). Saken dreide seg om en e-post sendt av en tillitsvalgt til en leder i bedriften var å anse som et varsel….
Omdømmetap for Voi etter avsløringer i lagmannsretten
Voi Technology Norway AS (Voi) tapte i lagmannsretten saken mot Alen Jacob og må tilleggsbetale kr 2 millioner som Jacob Alens tidligere selskap Jacob Service AS skulle fått utbetalt i salær for utførte oppdrag. Voi må også betale fulle sakskostnader til Alen Jacob i både tingretten og lagmannsretten. Beløpet er ikke betydelig i seg selv,…
Viktige endringer i Arbeidsmiljøloven gjeldende fra 1. juli 2024
Det er vedtatt viktige endringer i Arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2024 som har praktisk betydning for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Kravet til innhold i ansettelseskontraktene blir mer omfattende Ved ansettelser etter 1. juli 2024 krever Arbeidsmiljøloven at ansettelseskontrakten må foreligge innen 7 dager etter ansettelsesforholdets begynnelse. Dette gjelder for ansettelser som har en varighet på…
Forslag til ny lov om offentlige anskaffelser – Nu blir alt så meget enklere?
Fredag 10. november ble en rykende fersk NOU, NOU 2023:26 Ny lov om offentlige anskaffelser, som er den første av to delutredninger, sendt ut på tre måneders høring. Ande delutredning er planlagt ferdigstilt i mail 2024. For utvalget har det vært fokus på at ressursbruken, både for oppdragsgivere og leverandørene, må stå i et rimelig…
Når er et styremedlem inhabilt?
Spørsmål om inhabilitet er for tiden et aktuelt tema. Dette gjelder ikke bare for politikere, men også for landets 285 453 styremedlemmer i aksjeselskap. Hvilke regler gjelder for når et styremedlem er inhabilt? Advokat Sigurd Knudtzon gir i denne dokumentet nedenfor en grundig oversikt. Se oversikten her: Styremedlemmers inhabilitet
Nytt viktig skjønn om kapitaliseringsrente fra Borgarting lagmannsrett
Nytt viktig skjønn fra Borgarting lagmannsrett hvor WLA v/ advokat Tor Gresseth representerte grunneierne mot statens vegvesen. Lagmannsretten har i skjønnssak (22-051932SKJ-BORG/03) om landbrukseiendommer (korn, gress mm) langs E 18 i Ås kommune, fastsatt kapitaliseringsrenten til 2,5. Dette er første gang domstolene setter kapitaliseringsrenten til 2,5 for landbruksjord. Det årlige tap for grunneierne skal nå…
Norges Fotografforbund inngår samarbeidsavtale med Wahl-Larsen Advokatfirma AS
Norges Fotografforbund inngår samarbeidsavtale med Wahl-Larsen Advokatfirma AS som ny medlemsfordel Norges Fotografforbund ble stiftet i 1894 og er Norges største og eldste organisasjon for profesjonelle fotografer. Forbundets medlemmer arbeider innen alle fotografiske sjangre eller er tilknyttet bransjen. Samarbeidet mellom NFF og Wahl-Larsen Advokatfirma AS gir NFFs medlemmer tilgang til juridisk rådgivning innenfor en rekke…