Aktuelt
Nyheter og innsikt fra Wahl-Larsen Advokatfirma AS
Følg med på juridiske nyheter, faglige vurderinger og oppdateringer fra våre advokater.
Hold deg oppdatert med våre fagartikler og nyheter!
Følg med på juridiske nyheter, faglige vurderinger og oppdateringer fra våre advokater.
Høyesterett setter nye rammer for earn-out ved bedriftssalg
Høyesterett setter nye rammer for «earn-out» ved bedriftssalg Du har solgt bedriften din, men ikke fått hele kjøpesummen. En del av oppgjøret skal først utbetales dersom virksomheten når bestemte mål etter salget. Dette er en vanlig løsning i bedriftsoverdragelser, kjent som «earn-out». Den fullstendige artikkelen kan leses her. Ordningen kan være praktisk…
Wahl-Larsen har styrket laget med ny partner!
Wahl-Larsen har styrket laget med ny partner! Vi er stolte over å ønske Erik Landa velkommen som advokat og partner hos Wahl-Larsen Advokatfirma AS. Med seg i bagasjen har han solid juridisk kompetanse og lang erfaring, som våre kunder og vi allerede har hatt stor glede av, både faglig og sosialt. Erik er…
SLUTTAVTALER OG FALLGRUVER
SLUTTAVTALER OG FALLGRUVER Oppsigelsvernet etter arbeidsmiljøloven er sterkt i Norge, og arbeidsgiver er derfor ofte villig til å betale seg ut av et ansettelsesforhold med arbeidstaker som arbeidsgiver ikke lenger ønsker å ha ansatt. Sluttavtaler kan skape flere problemer enn løsninger for både arbeidsgiver og arbeidstaker hvis partene ikke er oppmerksomme nok. Artikkelen tar…
Selgers opplysningsplikt – meglers informasjonsansvar
Selgers opplysningsplikt – meglers informasjonsansvar Gudbrandsdal tingrett har avsagt dom i en sak om mangelskrav etter kjøp av bolig, hvor Wahl-Larsen Advokatfirma bistod selgerne. Saken reiste viktige spørsmål om rekkevidden av selgers opplysningsplikt, meglers informasjonsansvar og betydningen av underliggende kommunale vedtak ved salg av fast eiendom. Saken gjaldt et krav om prisavslag etter…
Betraktninger om kapitalisme, digitalisering og kunstig intelligens
Betraktninger om kapitalisme, digitalisering og kunstig intelligens Kunstig intelligens fremstilles ofte som en teknologisk revolusjon – men hva om den først og fremst er en ny fase i kapitalismens lange historie? I denne artikkelen undersøker advokat Sigurd Knudtzon hvordan digitalisering, plattformøkonomi og KI ikke bare endrer teknologi, men også makt, arbeid, markeder og demokrati….
Slik gjennomfører virksomheten en nedbemanning som ivaretar medarbeidere og virksomheten
Slik gjennomfører virksomheten en nedbemanning som ivaretar medarbeidere og virksomheten Nedbemanning er blant de mest krevende prosessene en virksomhet kan stå overfor. Hvordan prosessen gjennomføres, vil i stor grad avgjøre om virksomheten kommer styrket eller svekket ut på den andre siden. En prosess som kun er teknisk korrekt, men som oppleves som ufølsom eller…
«Ansiennitetens hevn»: Kriteriet arbeidsgivere prøver å nedtone
«Ansiennitetens hevn»: Kriteriet arbeidsgivere prøver å nedtone Arbeidslivet er i stadig endring, og særlig de siste årene har vært preget av økt digitalisering og bruk av kunstig intelligens. Å redusere arbeidsstokken kan være nødvendig for å tilpasse virksomheten til endrede markedsforhold. Nedbemanninger er oppsigelser som skyldes «driftsinnskrenkning eller rasjonaliseringstiltak». I praksis ser man ofte…
DRØFTELSESMØTET SOM RITUELL DANSEOPPVISNING
DRØFTELSESMØTET SOM RITUELL DANSEOPPVISNING Om drøftelsesmøter ved nedbemanning Ved nedbemanning inntar drøftelsesmøtene en særlig sentral rolle i arbeidsretten. Nedbemanning er blant de mest inngripende tiltak en arbeidsgiver kan iverksette overfor den enkelte arbeidstaker. Utgangspunktet er at slike prosesser skal være forsvarlige, transparente og forutsigbare. Drøftelser med tillitsvalgte og berørte arbeidstakere er et sentralt virkemiddel…
Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill?
Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill? Kapitalisme og menneskerettigheter – i konflikt eller samspill? Kapitalismen har vært en drivkraft for økonomisk vekst, innovasjon og velstandsutvikling. Samtidig reiser den grunnleggende spørsmål om makt, ansvar og beskyttelsen av menneskelig verdighet. Kan et system bygget på profittmaksimering forenes med universelle menneskerettigheter – eller ligger det…
Snubletråder ved nedbemanning – Hvorfor oppstår konflikt?
Snubletråder ved nedbemanning Hvorfor oppstår konflikt – og hva kjennetegner sakene arbeidsgiver står stødig i? Arbeidsgiver opplever ofte at nedbemanning både er nødvendig og riktig. Likevel oppstår det ikke sjelden konflikt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og mange arbeidsgivere taper saken i retten – ikke fordi behovet mangler, men på grunn av feil som gjøres underveis…
HVOR MYE KAN KOMMUNALE AVGIFTER ØKES UTEN Å KOMME I STRID MED SELVKOSTPRINSIPPET?
HVOR MYE KAN KOMMUNALE AVGIFTER ØKES UTEN Å KOMME I STRID MED SELVKOSTPRINSIPPET? Rettslige rammer og praktiske tvilsspørsmål I den senere tid har kommunale avgifter økt i mange kommuner, og noen innbyggere har blitt i tvil om størrelsen på avgiftene er lovlige. Dette har ført til konflikter der innbyggere har nektet å betale avgiftene,…
Den «usynlige» beslutningen – Når er behovet for nedbemanning egentlig reelt?
Den «usynlige» beslutningen – Når er behovet for nedbemanning egentlig reelt? Den største feilen i nedbemanningsprosesser skjer før prosessen har startet: Virksomheten bestemmer seg først og forsøker å begrunne etterpå. Lovgivningen krever det motsatte: Behovet må være reelt, nødvendig og dokumentert før ledelsen kan beslutte å gå til oppsigelser. Dette følger av saklighetskravet i arbeidsmiljøloven (aml.) § 157. …
Vern av skog og erstatning til grunneiere – Advokat Tor Gresseth prosederer saken
Vern av skog og erstatning til grunneiere – Advokat Tor Gresseth prosederer saken En pågående skjønnssak i Ringerike og Hallingdal tingrett handler om erstatning til grunneiere etter opprettelsen av Nordre Tyrifjorden og Storelva naturreservat. Flere grunneiere fra Ringerike og Hole har fått deler av eiendommene sine vernet, og spørsmålet er hvilken økonomisk kompensasjon de…
Når uklare krav blir dyre – slik unngår byggherrer usammenlignbare tilbud og tilleggskrav i totalentrepriser
Når uklare krav blir dyre – slik unngår byggherrer usammenlignbare tilbud og tilleggskrav i totalentrepriser Konkurranser om totalentrepriser avlyses ofte fordi uklare konkurransegrunnlag leder til mottak av usammenlignbare tilbud – det klassiske «epler og pærer»-problemet. I andre tilfeller ender uklarheten med kostbare tilleggskrav etter kontraktsinngåelse. Denne artikkelen belyser hvorfor dette skjer, hvilke fallgruver byggherrer og…
KURS: Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser!
KURS: Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser Den 12. mars 2026 fra 09:00 til 16:00 stiller våre partnere og advokater Trine Friberg og Margrethe Stang Lund som undervisere på kurset «Miljø og bærekraft i bygg- og anleggsanskaffelser» som arrangeres av Advokatenes HR! Formålet med kurset er å sikre god forståelse for hvorfor…
Kapitalisme og menneskerettigheter
Kapitalisme og menneskerettigheter Av advokat og partner Sigurd Knudtzon. Artikkelen KAPITALISME OG MENNESKERETTIGHETER (LES HER) tar utgangspunkt i et ubehagelig, men uunngåelig spørsmål: Kan et økonomisk system bygget på profittmaksimering og kostnadspress forenes med et normsystem som skal beskytte menneskets iboende verdighet – uansett hva det koster? Forfatteren går systematisk til verks….
Smutthull i eierseksjonsloven ble ikke tettet av lagmannsretten
Smutthull i eierseksjonsloven ble ikke tettet av lagmannsretten – Seksjonseiers mulighet for å opprette et «indre borettslag» i en seksjon, og deretter selge borettslagsandeler videre, holdes åpent. Da sameiet sa nei til at en av leilighetene i bygården ble bygget om og solgt som fire separate leiligheter, opprettet eieren et “mini-borettslag” i eierseksjonen –…
Bli en enda bedre forhandler – kurs med vår advokat Sigurd Knudtzon!
Bli en enda bedre forhandler – kurs med vår advokat Sigurd Knudtzon Den 4. desember 2025 holder vår advokat og partner Sigurd Knudtzon kurset «Hvordan bli en enda bedre forhandler» hos JUC.no som tar for seg grunnleggende forhandlingsmetode i praksis. Meld deg på her. Kurset gir deltakerne en praktisk innføring i hvordan man kan…
Arbeidstakers taushetsplikt ved opphør av arbeidsforholdet
Arbeidstakers taushetsplikt ved opphør av arbeidsforholdet Taushetsplikten er som regel regulert i arbeidsavtalen, eventuelt i stillingsinstruks. Arbeidsavtalen og arbeidsgivers styringsrett gjelder imidlertid ikke etter opphør av arbeidsforholdet. Ved opphør av arbeidsforholdet, særlig ved oppsigelse av arbeidstaker og konflikt, kan det oppstå situasjoner hvor arbeidstaker videreformidler sensitive opplysninger om virksomheten – fra forretningshemmeligheter til negativ omtale…
Kapitalisme og markedsstyring – frihetens motor eller kraft som må temmes?
Kapitalisme og markedsstyring – frihetens motor eller kraft som må temmes? Kapitalisme er både beundret og omstridt – som økonomisk fenomen, politisk prinsipp og rettslig utfordring. Hvordan har ideene om marked og regulering utviklet seg gjennom historien, og hva har formet dagens økonomiske virkelighet i Norge? I denne artikkelen tar advokat Sigurd Knudtzon for seg…
WLA – Kjønnsdiskriminering i Norges Bank?
Wahl-Larsen Advokatfirma ved advokat Sigurd Knudtzon bistår en kvinnelig ansatt i Norges Bank i et søksmål mot arbeidgiver. Saken reiser prinsipielle spørsmål om likelønn mellom kvinner og menn. Saken reiser også spørsmål om en ansatts tilgang til lønnsinformasjon om kollegaene. Etter en flere uker lang rettssak ventes nå dom før sommeren. Se kommentar om saken…
Hvor lang tid byggetid skal entreprenøren få?
Byggherrens tankekors En av mange utfordringer ved konkurranseutsetting av en bygg- og anleggskontrakt er å fastsette datoen for dagmulktbelagt sluttfrist, samt vurdere om det skal være dagmulktbelagte delfrister ved milepæler. Byggherren vil ofte ha et ønske om raskest mulig ferdigstillelse, men dette må avveies mot krav som følger av arbeidsmiljøloven og byggherreforskriften, samt ønsket…
#MeToo: Håndtering av varsler om overgrep eller seksuell trakassering i idretten
Skrevet av Else-Margrethe Husby – Partner/Advokat Wahl Larsen Advokatfirma AS Innledning Det skal være enkelt og trygt å varsle i norsk idrett. Å sende eller motta varsel om kritikkverdige forhold er noe man aller helst håper ikke skal bli aktuelt. Kommer det et varsel, er det imidlertid nødvendig at alle som har ansvar og…
Tomtefeste – det norske pristaket for festeavgift er kjent lovlig av EMD
Den 10. november 2022 avsa EMD en avgjørelse i sak om tomtefeste, hvor spørsmålet var om pristaket på festeavgifter i tomtefesteloven § 15 er i strid med eiendomsvernet i den europeiske menneskerettskonvensjonen (EMK P1-1).
Bindingstid ved kurs og etterutdanning
Mange arbeidsgivere ønsker å dekke utgifter til relevant etterutdanning og kurs for ansatte mot at den ansatte binder seg til å jobbe for arbeidsgiver for en viss periode etter gjennomført utdanning.
Oppsigelse ved sykdom
Det er en utbredt oppfatning at en arbeidsgiver ikke under noen omstendighet kan si opp en ansatt som er fraværende på grunn at sykdom. Dette er ikke riktig. Arbeidsmiljøloven gir arbeidsgiver åpning for å si opp en ansatt ved sykdom. Den syke ansatte er likevel gitt et særskilt lovfestet oppsigelsesvern i arbeidsmiljøloven.
Sluttavtale i arbeidsforhold
En sluttavtale er en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver hvor partene blir enige om en avslutning av arbeidsforholdet, uten at arbeidsmiljølovens bestemmelser om oppsigelse og avskjed kommer til anvendelse.
Styrets forhold til daglig leder
Forholdet mellom styre og daglig leder er helt sentralt i rollefordelingen i selskapet ledelse. Hvilket selskapsorgan har hvilke oppgaver og ansvar?
Vedlagt følger en artikkel som tar for seg rettslige og organisatoriske sider i denne «symbiosen».
Konkurransebegrensninger – hva er lov?
I dagens hete arbeidsmarked hvor mange bytter jobb, dukker stadig vekk spørsmålet opp om hvilke konkurransebegrensninger som lovlig kan påberopes overfor ansatte. Arbeidsmiljøloven har bestemmelser både om rene konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler.
Krav til innhold i arbeidsavtale
En arbeidsavtale skal alltid inngås skriftlig. Arbeidsmiljøloven oppstiller minimumskrav til innholdet i en arbeidsavtale.
Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold
Hva gjør du som arbeidstaker når den ansatte og arbeidsforholdet ikke fungerer som forventet, og du ønsker å avslutte arbeidsforholdet?
Unngå fallgruvene ved feilansettelser
Målet med enhver ansettelse fremstår enkelt: Å ansette rett person i rett stilling. Dette er likevel ofte lettere sagt enn gjort, særlig dersom arbeidsgiver i liten grad er oppmerksom på de mange relevante problemstillingene i ansettelsesprosesser, og langt mindre de mulige alvorlig følgene av en feilansettelse.
Forskjell i formkravene for fremtidsfullmakter, testamenter, skjøter og pantedokumenter
Formkravene til fremtidsfullmakt, testament og dokumenter for tinglysning har til dels identiske formkrav, men har også noen forskjeller som det er viktig å være oppmerksom på.
Hvordan bli en enda bedre forhandler
Vi har alle forhandlet siden vi nesten var nyfødte. Alle har forhandlingserfaring, men hvor mange forhandler med støtte i en erfaringsbasert metode?
Det inviteres til forhandlingskurs 10 mai 2022 hvor du får en effektiv innledning til en metodisk tenking i forhandlinger og hvordan metoden kan brukes i praksis. Kurset er basert på den såkalte Harvard-metoden.
Er du vår nye partner?
Som partner i Wahl-Larsen Advokatfirma nyter du godt av stor frihet i et solid firma i vekst. Her er mulighetene mange og varierte. Gode kolleger sørger for en arbeidsdag som er stimulerende både faglig og sosialt. Som partner hos oss får du: • Et godt faglig miljø. • Stor frihet og kontroll på egen hverdag….
Er Covid tilstrekkelig til å kunne kansellere kjøp under force majeure-bestemmelse?
I dom fra Frostating lagmannsrett av 25. februar 2022 (LF-2021-146849) kom lagmannsretten, i liket med tingretten, til at avtalebestemmelser om force majeure og regulatoriske forhold ikke gir grunnlag for kjøper til å kansellere mottak av lakseleveranser fra Norge til Danmark i en gitt periode fra mars 2020.
Korttidsutleie av bolig
Kortidsutleie av egen bolig kan være en pengemaskin for utleier, men kan være til pest og plage for naboer som følge av stadig utskifting av lystige leietakere på ferietur. Både for sameier og borettslagsandeler er det regulert hvor mange døgn det er lov til å leie ut.
KJØPE BOLIG? – SLUTT PÅ «SOM DEN ER» – NY FORSKRIFT TIL AVHENDINGSLOVEN
Fra 1. januar trådte det nye regelverket i kraft. Det er kommet endringer i avhendingsloven (tryggere bolighandel) og en forskrift.
Boligselgeren får større ansvar enn de har hatt.
Arbeidsgivers rett til tilbakebetaling av feilaktig utbetalt lønn – Ny høyesterettsdom angir en snevrere trekkadgang enn det mange arbeidsgivere praktiserer
I Høyesterettsdom HR-2021-2532-A kom Høyesterett til at en arbeidsgiver ikke hadde tilstrekkelig retts- og avtalegrunnlag til å foreta trekk i lønn som følge av feilaktig utbetalt diettgodtgjørelse.
Er du vår nye partner?
Som partner i Wahl-Larsen nyter du godt av stor frihet i et solid firma i vekst. Her er mulighetene mange og varierte. Gode kolleger sørger for en arbeidsdag som er stimulerende både faglig og sosialt. Som partner hos oss får du: • Et godt faglig miljø. • Stor frihet og kontroll på egen hverdag. •…